{"id":41443,"date":"2026-10-04T06:00:00","date_gmt":"2026-10-04T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/tellumind.com\/reuniones-que-se-ganan-un-hueco-en-el-calendario\/"},"modified":"2026-10-15T14:10:42","modified_gmt":"2026-10-15T18:10:42","slug":"reuniones-que-se-ganan-un-hueco-en-el-calendario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tellumind.com\/es\/reuniones-que-se-ganan-un-hueco-en-el-calendario\/","title":{"rendered":"Reuniones que se ganan un hueco en el calendario"},"content":{"rendered":"<p>La reuni\u00f3n del martes llevaba m\u00e1s tiempo en marcha que dos de los empleados que asist\u00edan a ella. Nadie sab\u00eda muy bien para qu\u00e9 serv\u00eda, pero todos cuidaban la invitaci\u00f3n del calendario como si fuera una reliquia familiar. Cuarenta y cinco minutos despu\u00e9s, el equipo hab\u00eda compartido novedades que se podr\u00edan haber le\u00eddo en seis minutos y hab\u00eda pospuesto la \u00fanica decisi\u00f3n que requer\u00eda debate.<\/p>\n<p>Una reuni\u00f3n debe tener un objetivo. Puede servir para decidir, resolver, coordinar, crear, aprender o arreglar algo. \u00abPorque siempre nos reunimos los martes\u00bb no es un objetivo. Los estudios sobre las reuniones en el trabajo muestran que su dise\u00f1o y calidad influyen en la experiencia de los empleados y en los resultados de la organizaci\u00f3n; los l\u00edderes pueden mejorarlas mediante una estructura bien pensada, en lugar de considerar el tiempo de la reuni\u00f3n como tiempo libre (Mroz et al., 2018).<\/p>\n<p>Antes de programar la reuni\u00f3n, escribe una frase: \u00abAl final de esta reuni\u00f3n, habremos\u2026\u00bb. Si la frase termina con \u00abcompartir novedades\u00bb, pregunta si bastar\u00eda con un breve resumen por escrito. Si termina con una decisi\u00f3n, especifica cu\u00e1l es y qui\u00e9n se encarga de ella. Si termina con una lluvia de ideas, aclara qu\u00e9 pregunta necesita ideas y qu\u00e9 se har\u00e1 con ellas.<\/p>\n<p>Responde estas tres preguntas:<\/p>\n<ul>\n<li>Justificaci\u00f3n: \u00bfPor qu\u00e9 es necesario que la gente est\u00e9 junta al mismo tiempo?<\/li>\n<li>Resultado: \u00bfQu\u00e9 decisi\u00f3n, plan, producto o acuerdo debe haber al final?<\/li>\n<li>L\u00edmites: \u00bfQui\u00e9n tiene que estar presente, qu\u00e9 preparaci\u00f3n hace falta y cu\u00e1nto tiempo es suficiente?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Empieza recordando el resultado. Haz que las actualizaciones sean breves y lleva la conversaci\u00f3n hacia la decisi\u00f3n. Antes de terminar, di claramente qu\u00e9 se ha decidido, qui\u00e9n se encarga de cada acci\u00f3n y cu\u00e1l es el siguiente punto de seguimiento. Si no se ha llegado a ninguna decisi\u00f3n, explica qu\u00e9 queda pendiente y qui\u00e9n se encargar\u00e1 de darle continuidad. La ambig\u00fcedad no deber\u00eda pasar sin m\u00e1s a la semana que viene.<\/p>\n<p>Los l\u00edderes tambi\u00e9n necesitan poder eliminar reuniones. Revisa las reuniones peri\u00f3dicas cada trimestre. Acorta, combina, reduce la frecuencia o cancela aquellas que ya no tengan un prop\u00f3sito claro. La gesti\u00f3n del tiempo demuestra respeto; adem\u00e1s, deja espacio para trabajar con concentraci\u00f3n, dar asesoramiento y atender de verdad a los clientes.<\/p>\n<p>Tellumind ayuda a los l\u00edderes a crear sistemas pr\u00e1cticos que mejoran la claridad y el rendimiento saludable. Echa un vistazo a una reuni\u00f3n recurrente esta semana. As\u00edgnale una funci\u00f3n, redise\u00f1ala o libera a todo el mundo de la \u00abherencia\u00bb del calendario.<\/p>\n<h2>Referencias<\/h2>\n<p>Mroz, J. E., Allen, J. A., Verhoeven, D. C. y Shuffler, M. L. (2018). Do we really need another meeting? The science of workplace meetings. Current Directions in Psychological Science, 27(6), 484\u2013491. https:\/\/doi.org\/10.1177\/0963721418776307<\/p>\n<p>Grant, A. M. y Parker, S. K. (2009). Redesigning work design theories: The rise of relational and proactive perspectives. Academy of Management Annals, 3(1), 317\u2013375. https:\/\/doi.org\/10.1080\/19416520802211579<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una invitaci\u00f3n que se repite no es motivo para reunirse. Una reuni\u00f3n \u00fatil tiene un objetivo, a las personas adecuadas y una meta clara.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":41444,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[70],"tags":[],"class_list":["post-41443","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized-es"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tellumind.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41443","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tellumind.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tellumind.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tellumind.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tellumind.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=41443"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/tellumind.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41443\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":41705,"href":"https:\/\/tellumind.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41443\/revisions\/41705"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tellumind.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/41444"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tellumind.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=41443"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tellumind.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=41443"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tellumind.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=41443"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}